Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Bintauna Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data regresi linear sederhana. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 28 orang.Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pengaruhbudaya organisasi (X) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 69,5%. Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja.