Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh penerapan good governace terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Bulila Kabupaten Gorontalo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil analisis dan pengujuan hipotesis yang dilakukan maka dapat di simpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan Kecamatan Bulila Kabupaten Gorontalo, dengan hasil analisis di atas maka dapat dilihat bahwa nilai t-hitung untuk variable Kepemimpinan Camat adalah sebesar 2.272 dengan nilai signifikansi sebesar 0,029. Nilai signifikansi ini masih lebih kecil dari nilai alpha (0,05) sehingga Ho diterima.