Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation (X1)dan lingkungan kerja fisik (X2) terhadap etos kerja karyawan (Y) pada PT. Nusantara Sakti Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menyajikan angka-angka. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 34 responden dengan menggunakan metode sensus. Cara mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, kuesioner dandokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur atau path analysis. Hasil penelitian menunjukan secara simultan human relation (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan (Y) pada PT Nusantara Sakti Gorontalo sebesar 0,711 atau 71,1 %. Secara parsial bahwa human relation (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan (Y) pada PT Nusantara Sakti Gorontalo sebesar 0,503 atau 50,3 %. Pengaruh lingkungan kerjafisik (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan (Y) pada PT Nusantara Sakti Gorontalo sebesar 0,302 atau 30,2 % sedangkan variabel luar yang tidak diteliti sebesar 0,289 atau 28,9 %