Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui dan mengkaji Pengaruh Mangement Talentai Terhadap komitmen organisasi pada Kantor pelayanan Pajak pratama Gorontalo Penelitian ini memakai sampel 93 responden, angket merupakan alat pengumpul data poko dan data diuji melalui analisis jalur Hasil kajian menunjukkan dimana manajemen talenta yang meliputi identifikasi talenta (X1), mempertahankan talenta (X2) dan pengembangan talenta (X3) secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan significant terhadap komitment organisasi pada Kantor Kantor pelayanan Pajak pratama Gorontalo (Y) senilai 0,842 atau 84,2% dan penyebab lain 15,8% yang ditentukan oleh penyebab lain yang tidak diuji dalam model ini Faktor identifikasi talenta (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positive dan significant terhadap komitment organisasi (Y) sebesar 0,219, faktor mempertahankan talenta (X2) mempunyai pengaruh positive dan significant terhadap komitment organisasi (Y) sebesar 0,280 dan faktor penegmbangan talenta (X3) secara parsial mempunyai pengaruh positive dan signifikan terhadap memiliki pengaruh positive dan significant terhadap komitment organisasi (Y) sebesar 0,465