Sumber daya manusia adalah memberikan kontribusi atas suksesnya organisasi. Agar protifitas berjalan lancar di perlukan tenaga kerja. Proses perekrutan merupakan serangkaian kegiatan yang digunakan untuk memutuskan kandidat yang dapat di tempatkan secara tepat yang meliputi fungsi perencanaan dan analisis sumber daya manusia,kesetaran kesempatan bekerja, perekrutan pengembangan sumber daya manusia dan hubungan tenaga kerja dan guru.Sekolah menengah pertama (SMP) Madinatul Ilmi Paguat adalah sekolah islam yang berbasis (full day) dan yang pertama di kabupaten pohuwato yang menerapkan Sistem Boarding School, Smp Madinatul Ilmi baru di bangun Tahun 2021 dan siswanya masih 10 orang. Dalam penelitian perekrutan guru baru ini masalahnya yaitu proses perekrutan hanya dilakukan tes secara manual. Tujuan utama dari proses perekrutan dan seleksi yaitu untuk mendapatkan orang yang tepat memenuhi persyaratan sehingga orang tersebut mampu bekerja dan dapat bertahan di sekolah untuk waktu yang lama.pentingnya penelitian ini di lakukan di Smp Madnitul Ilmi Paguat membantu sekolah untuk lebih mudah mengetahui siapa yang akan lulus berkas menjadi guru di Smp Madinatul Ilmi Paguat dengan menggunakan aplikasi perekrutan guru baru akan tersimpan aman dan tidak ribet untuk mencari berkas. Penelitian ini menggunakan Fuzzy Mamdani dengan bahasa Pemrograman PHP dan Mysql untuk membantu panitia pelaksana dalam pemilihan guru baru. Di mana hasil sistem pendukung keputusan perekrutan guru baru ini layak/tidak layak menjadi guru di Smp Madinatul Ilmi Paguat.