Tujuan penelitian ini Sistem Penggajian Karyawan yang diterapkan pada PDAM Tirta Maleo Kabupaten Pohuwato.Unsur-Unsur apa saja yang terkait dalam sistem penggajian pada PDAM Tirta Maleo Kabupaten Pohuwato.Sumber data yang diteliti adalah data primer.Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif.Hasil penelitian menujukkan sistem penggajian pada PDAM Tirta MAleo masih perlu di perbaiki.Dengan sistem penggajian yang baik maka akan terhindar dari penumpukan pekerjaan serta keterlambatan dalam pemberian gaji. Kekecewaan karyawan akan mengurangi produktivitas perusahaan juga. Jika perusahaan masih mempertimbangkan system penggajian yang terlalu rumit dan bertele-tele, Maka dengan ini perusahaan harus merubah system yang memliki kelemahan terutama dalam sisitem penggajian karyawan.