Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan disiplin kerja terhadap kinerja pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah selutuh pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian Kabupaten Bolaang Mongondow Utara dan sampel sebanyak 27 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh Disiplin Kerja (X) terhadap K Kinerja Aparatur (Y) sebesar 63,9% sedangkan sisanya 36,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hasil penelitian dapat dikatakan bahwa semakin tinggi Disiplin Kerja maka akan semakin meningkat pula Kinerja Aparatur pada Dinas Komunikasi Informatika Dan Persandian Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.