Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh insentif dan etos kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bone Bolango, menggunakan metode survey, metode pengumpulan data menggunaka kusioner kepada responden Analisis menggunakan path analisis Hasil penelitan ini menunjukkan dimana variabel insentif (X1), dan etos kerja (X2) secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan signifikant terhadap efektivitas kerja pegawai (Y) senilai 0,748 atau 74,8% dan penyebab lain 25,2% yang ditentukan oleh penyebab lain yang tidak diuji dalam model ini Insentif (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikant terhadap efektivitas kerja pegawai (Y) sebesar 0,634, dan etos kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikant terhadap efektivitas kerja pegawai (Y) sebesar 0,404