Penelitian ini meneliti tentang pengaruh perencanaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai, penelitian ini adalah penelitian jenis kuantitatif, analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana. Hasil penelitian berdasarkan analisis data didapatkan nilai Fhitung adalah 21.033 sedangkan nilai Ftabel adalah 4.221. Dengan demikian Fhitung> Ftabel. Sebagai kesimpulan dari data tersebut adalah terdapat pengaruh antara variabel Perencanaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Camat Monano Kabupaten Gorontalo Utara.Hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai Rsquare sebesar 0,420 atau 42,0%. Data tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel perencanaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di kantor camat Monano sebesar 42,0%.