Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas kerja pegawai di Kantor Camat Sipatana Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 34 orang. Adapun metode analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana.Hasil ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan camat belum maksimal untuk mempengaruhi kualitas kerja pegawai. Dari hasil penelitian juga diketahui bahwa Camat masih kurang melibatkan bawahan untuk sama-sama terlibat dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan, dan kurang mendengarkan secara intensif terhadap pendapat bawahan yang berkaitan dengan pekerjaan atau permasalahan yang dihadapi bawahan dalam pelaksanaan tugasnya.