Penelitian ini bertujuan mengetahui Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Memberikan Motivasi di Kantor Desa Lemito Kecamatan Lemito Kabupaten Pohuwato..Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif, dengan pendekatan kuantitaif yang bertujuan untuk memberikan gambaran atau penjelasan tentang gaya kepemimpinan Kepala Desa dalam memberikan motivasi Aparat di Kantor Desa Lemito Kecamatan Lemito Kabupaten Pohuwato. Dalam hal ini yang dijadikan populasi adalah seluruh aparatur desa lemito yang terdiri dari sekertaris desa kepala-kepala urusan, kepala-kepala dusun yang berjumlah 20 orang dan ditambah dengan BPD desa lemito yang berjumlah 9 orang. Sedangkan pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampling Jenuh karena melihat jumlah populasi kurang dari 100 maka semua anggota populasi dijadikan sampel. Dengan demikian, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sejumlah 29 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa kepala desa lemito dapat dikatakan tidak menerapkan gaya motivasi dalam kepemimpinannya, hal ini terbukti selama kepala desa lemito saat ini memimpin, tidak pernah sekalipun memberikan reward atau penghargaan apapun kepada aparat desa lemito yang memiliki kinerja baik. Dari hasil penelitian mengenai gaya kepemimpinan kepala desa lemito dalam memberikan motivasi kepada bawahan lebih cenderung menggunakan dan menerapkan gaya kepemimpinan kekuasaan. Hal ini dapat dibuktikan dimana dalam setiap pekerjaan yang dilakukan oleh aparat desa lemito harus berdasarkan petunjuk dan arahan langsung dari pimpinan atau kepala desa, sehingga hal tersebut menyebabkan kekakuan dan kurangnya kreatifitas dan inovasi aparat dalam mengembangkan hasil kerjanya. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan juga bahwa kepala desa lemito jarang menerapkan pengawasan ataupun melibatkan pengawasan pihak lain dalam proses penyelenggaraan pemerintahan desa. hal ini dibuktikan menunjukkan bahwa kepala desa lemito kecamatan lemito jarang melibatkan peran serta masyarakat dalam melakukan pengawasan terhadap jalannya pemerintahan desa, hal ini menyebabkan kepala desa lemito sering dianggap tidak ada transparansi informasi dalam penyelenggaraan pemerintahan desa. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa aparat desa lemito merasa belum termotivasi dan belum puas dengan apa yang didapatkan selama bekerja sebagai aparat di kantor desa lemito kecamatan lemito. Hal ini di buktikan bahwa gaji yang diterima selama ini belum dapat memenuhi kebutuhan hidup aparat desa sehari-hari, apalagi aparat desa yang memiliki keluarga.