Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Pendelegasian Wewenang (X1) dan Pembagian Kerja (X2) terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Amarta Multi Dinamika Kota Gorontalo.Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui uji validitas dan uji reliabilitas.Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Pendelegasian Wewenang (X1) dan Pembagian Kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadapPrestasi Kerja Karyawan pada PT Amarta Multi Dinamika Kota Gorontalo, yaitusebesar 0,373 atau 37,3%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwavariabel Pendelegasian Wewenang (X1) secara parsial berpengaruh positif dansignifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Amarta Multi Dinamika KotaGorontalo, yakni sebesar 0,267 atau 26,7%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variabel Pembagian Kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Amarta Multi Dinamika Kota Gorontalo, yakni sebesar 0,395 atau 39,5%.