Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui dan mengkaji Pengaruh Persepsi Dukungan OrganisasiTerhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi pegawai Kantor Camat Bongomeme kabupaten Gorontalo Penelitian ini memakai sampel 30 responden, angket merupakan alat pengumpul data poko dan data diujimelalui analisis jalur Hasil kajian menunjukkan dimana persepsi dukungan organisasi yang meliputi keadilan (X1), dukungan atasan (X2) dan penghargaan dan kondisi kerja (X3) secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan significant terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi pada Kantor Camat Bongomeme kabupaten Gorontalo (Y) senilai 0,769 atau 76,9% dan penyebab lain 23,1% yang ditentukan oleh penyebab lain yang tidak diuji dalam model ini Faktor keadilan (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positive dan significant terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (Y) sebesar 0,362, faktor dukungan atasan mempunyai pengaruh positive dan significant terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (Y) sebesar 0,492 dan faktor penghargaan dan kondisi kerja (X3) secara parsial mempunyai pengaruh positive dan signifikan terhadap memiliki pengaruh positive dan significant terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (Y) sebesar 0,306