Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Sistem Pengendalian Intern Persediaan yang meliputi Kualitas Karyawan Sesuai Tanggung Jawab (X1), Pemisahan Tanggung Jawab Fungsi Secara Layak (X2), Sistem Pemberian Wewenang (X3), serta Pengendalian Aktiva Dokumen dan Formulir (X4) baik secara simultan dan parsial Terhadap Efektivitas Pengelolaan Persediaan Barang Dagangan pada CV King Store Gorontalo. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode survey yang menggunakan data primer yaitu dalam bentuk kuisioner serta analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa Sistem Pengendalian Intern Persediaan secara simultan berpengaruh terhadap Efektivitas Pengelolaan Persediaan Barang Dagangan sebesar 72,90% dan sisanya sebesar 27,10% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model seperti Sistem Akuntansi. Hasil pengujian hipotesis kedua Kualitas Karyawan Sesuai Tanggung Jawab (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Pengelolaan Persediaan (Y). Pemisahan Tanggung Jawab Fungsi Secara Layak (X2), Sistem Pemberian Wewenang (X3) dan Pengendalian Aktiva Dokumen dan Formulir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Pengelolaan Persediaan Barang Dagangan (Y) sebesar 34,10%, dan 26,30% dan 31,90.