Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja aparatur negeri sipil pada dinas pariwisata dan kebudayaan Kabupaten Banggai Laut. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, di mana penelitian deskriptif adalah tipe penelitian yang menggambarkan secara umum tentang obyek penelitian. Metode pengumpulan data melalui wawancara langsung dengan informan, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan kinerja Aparatur Negeri Sipil belum optimal, dilihat dari penilaian kinerja melalui indikator- indikator seperti efektivitas: pencapaian tujuan tidak maksimal, kuantitas kerja latar belakang pendidikan tidak sesuai dengan bidang masing-masing, tepat waktu pegawai masih menunda-nunda menyelesaikan pekerjaan, kepuasan kerja fasilitas kantor belum memadai dalam menunjang pekerjaan, kualitas kerja pegawai tidak teliti pada saat bekerja. Efisiensi: kesadaran pegawai bertanggung jawab atas kesalahan bekerja, keahlian posisi atau jabatan belum berdasarkan latar belakang pendidikan.