Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi berupa artifacts dan keyakinan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Gorontalo Utara, (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh artifacts dan keyakinan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian adalah pegawai negeri sipil pada Kantor Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Gorontalo Utara sebanyak 27 orang. Hasil penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh budaya organísasi berupa artifacts dan keyakinan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 73,4%. (2) Tidak ada pengaruh artifacts secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Gorontalo Utara. (3) Terdapat pengaruh keyakinan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Gorontalo tara sebesar 60%.