Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pariwisata Kabupaten Gorontalo Utara. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 25 orang. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Gaya Kepemimpinan (variabel X) terhadap kinerja pegawai (variabel Y) di Dinas Pariwisata Kabupaten Gorontalo Utara adalah sebesar 0,959 (95,9%). Adapun sisanya sebesar 0,041 (4,1%) dipengaruhi oleh faktor lain di luar model regresi ini. Dengan kata lain, besar variabilitas pengaruh Gaya Kepemimpinan (variabel X) terhadap kinerja pegawai (variabel Y) di Dinas Pariwisata Kabupaten Gorontalo Utaradapat diterangkan dengan variabel Gaya Kepemimpinan (variabel X) sebesar 0,959 (95,9%) dan termasuk kategori sangat kuat, sedangkan pengaruh 0,041 (4,1%) dipengaruhi faktor lain di luar model.