Peneitian ini bertujuan untuk mengetahui Sebarapa Besar Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Hulonthalangi Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan analisi data regresi sederhana. Jumlah pegawai yang dijadikan sampel sebanyak 30 orang. Hasil menelitian yaitu uji hipotesis antara kualitas sumber daya manusia (X) terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Camat Hulonthalangi Kota Gorontalo didapatkan nilai sig untuk pengaruh variabel kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai diperoleh sebesar 0,000 sedangkan nilai 𝛼 adalah 0,05. Jika kedua nilai tersebut dibandingkan maka nilai sig (0,000) masih lebih kecil dibandingkan dengan nilai 𝛼 (0,05). Maka dari itu disimpulkan bahwa kualitas sumber daya manusia positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Hulonthalangi Kota Gorontalo. Besaran pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Hulonthalangi Kota Gorontalo adalah sebesar 65,6%. Sedangkan sisanya 34,4% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.