Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work life balance (X1) dan pengembangan karir (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT. Karsa Utama Lestari Kota Gorontalo. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sampel acak sederhana sebanyak 66 responden, sedangkan pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui tes validitas dan reliabilitas. Teknik analysis data yang digunakan yaitu teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukkan bahwa secara simultan dimensi work life balance (X1) dan pengembangan karir (X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Karsa Utama Lestari Kota Gorontalo, yaitu 0.603 atau 60,3%. Hasil pengujian hipotesis secara parsial work life balance (X1) sebesar 0,430 dan pengembangan karir memiliki pengaruh sebesar 0,108 terhadap kepuasan kerja karyawan.