Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja Terhadap kinerja pegawai pada BAGIAN Sekertariat Dinas Pekerjaaan Umum Provinsi Gorontalo Penelitian ini menggunakan sampel senbanyak 45 orang, angket merupakan alat pengumpul data pokok dan data diuji melalui analisis jalur Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1), dan disiplin kerja (X2) secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan significant terhadap kinerja pada pegawai Bagian Sekertariat Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Gorontalo (Y) sebesar 0,805 atau 80,5% dan sisanya penyebab lain yang tidak termasuk dalam midel penelitian ini sebesar 19,5% Gaya Kepemimpinan (X1) secara parsial memiliki pengaruh positive dan significant terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,550, dan disiplin kerja (X2) secara parsial mempunyai pengaruh positive dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,413