Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Gorontalo, baik secara simultan maupun parsial. Pengumpulan data pokok melalui daftar pertanyaan yang diuji melalui uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis datayang digunakan adalah analisis jalur (Path Analisis), dengan terlebih dahulu mengonversi data skala ordinal ke skala interval. Objek dalam penelitian ini disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) dengan motivasi kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Gorontalo sebesar 83,2%. Nilai sebesar 16,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model penelitian. Variabel disiplin kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 36,6%. Motivasi kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 67,0%.