Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) Dan Lingkungan Kerja (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Boalemo, menggunakan metode kualitatif, metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi untuk memperoleh data dari kantor. Analisis yang digunakan adalah analisis path. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Gaya Kepemimpinan Partisipatif (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Kesehatan kabupaten boalemo dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,0%). Gaya Kepemimpinan Partisipatif (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas kesehatan kabupaten boalemo dengan nilai signifikansi sebesar 0,042 (4,2%). Secara parsial Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada dinas kesehatan kabupaten boalemo dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,0%).