Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu didalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran dan kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.Faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja pegawai yakni pengawasan. Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Aviation Security (AVSEC) di Bandar Udara Djalaludin Gorontalo. Metode penelitian ini adalah metode survey dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yang menggunakan instrumen kuesioner. Metode analisis yang digunakan yakni analisis korelasi, koefisien determinasi dan analisis regresi sederhana dengan bantuan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif pengawasan (X) terhadap kinerja (Y) pegawai Avsec di Bandar Udara Djalaludin Gorontalo sebesar 0,355 (35,5%). Adapun sebesar 0,645 (64,5%) dipengaruhi oleh variabel luar yang tidak diteliti yang berupa disiplin kerja, motivasi kerja dan sebagainya. Hasil penelitian menggunakan uji korelasi Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Avsec di Bandar Udara Djalaludin Gorontalo ada tingkat hubungan yang sedang sebesar (r= 0,596).