Tujuan poenelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tipekepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat AnggrekKabupaten GorontaloUtara. Metode penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Alat pengumpulan datapokok dalam penelitian ini adalah kuesioner. Populasi dan sampel penelitianini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Camat AnggrekKabupaten Gorontalo Utara, berjumlah 21 orang. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji koefesien jalur, dan ujiparsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh tipe kepemimpinan (X) yangterdiri atas Tipe Otoktaris (X1), Tipe Paternalistis (X2), Tipe Militeristis(X3),Tipe Kharismatis (X4), dan Tipe Demokratis (X5) Terhadap EfetivitasKerjaPegawai (Y) adalah 44,6%. Nilai 55,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Tipe Otoktaris (X1), Tipe Paternalistis (X2), Tipe Militeristis (X3), Tipe Kharismatik (X4), dan Tipe Demokratis (X5) berpengaruh secara parsial terhadap efetivitas kerja pegawai (Y)berdasarkan hasil uji korelasi parsial. Keeratan hubungan antara Tipe Kepemimpinan (X) terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Y) adalah sangat berpengaruh atau hubunganya sangat kuat.