Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya p pengaruh K Kepemimpinan (X1), Etos kerja (X2), komunikasi (X3) terhadap kinerja (Y) Aparatur Desa seKecamatan Pinolosian Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Metode yang digunakanan di dalam penelitian ini melalui pendekatan kuantitatif dengan penyajian secara deskriptif. Penentuan populasi dan teknik pengambilan sampelyang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Sensus, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, Wawancara, kuesioner dan Dokumentasi, dan Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur.Hasil pengujian p pertama m menunjukan bahwa K Kepemimpinan (X1), Etos kerja (X2), komunikasi (X3), secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) Aparatur Desa se-Kecamatan Pinolosian Kabupaten Bolaang Mongondow Selatansebesar 0,510 atau 51,0%. Hasil pengujian kedua menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja (Y) Aparatur Desa se-Kecamatan Pinolosian Kabupaten Bolaang Mongondow Selatansebesar 0.280 atau 28,0%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa Etos kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) Aparatur Desa seKecamatan Pinolosian Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan sebesar 0.578 atau 57,8%. Hasil pengujian keempat menunjukkan bahwa Komunikasi (X3) Secara Parsial Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja (Y) Aparatur Desa se-Kecamatan Pinolosian Kabupaten Bolaang Mongondow Selatansebesar 0.592 atau 59,2%.