Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Sekretariat DPRD Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Metode analisis data menggunakan metode regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 96,0%, sedangkan sisanya 4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dari hasil penelitian tersebut, dapat dikatakan bahwa semakin tinggi disipilin kerjamaka akan semakin meningkat pula Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.