Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh persepsi dukungan organisasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap komitmen organisasi (Y) pada PT. Mimoza Multimedia Gorontalo.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan penyajian deskriptif. Penentuan populasi dan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, dan metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis).Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa variable Persepsi dukungan organisasi (X1) dan kepuasan kerja (X2)secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen organisasi (Y) pada PT. Mimoza Multimedia Gorontalo yang ditunjukan dengan nilai probability sig < probability yaitu 0,000 < 0,05 dengan kontribusi (R2) sebesar 45,2%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa variable Persepsi dukungan organisasi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen organisasi (Y) pada PT. Mimoza Multimedia Gorontalo yang ditunjukan dengan nilai probability sig < probability yaitu 0,000 < 0,05 dengan kontribusi parsial sebesar 28,4%. Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa variabel Kepuasan kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen organisasi (Y) pada PT. Mimoza Multimedia Gorontalo yang ditunjukan dengan nilai probability sig < probability αyaitu 0,000 < 0,05 dengan kontribusi parsial sebesar 16,8%.