Penelitian ini bertujuan untukmengetahuibesarnya pengaruhperan kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Pinogaluman Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Dalammelakukan penelitian ini penulis memilih pendekatan kuantitatif dengan metode survey.Metode analisis data menggunakan metode analisis jalur, dengan kuesioner sebagai alat pengumpul data utama.Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 20orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan yang berupa peran pengambilan keputusan, peran mempengaruhi, peran memotivasi, peran antar pribadi, peran informasional berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap motivasi kerja pegawai di Kecamatan Pinogaluman Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 0,751 atau (75,1%). Adapun lima sub variabel dari peran kepemimpinan, sub variabel peran memotivasi dan peran antar pribadi yang memilihi pengaruh yang kecil.