Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh employee engagement (X1) dan etos kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y)Pada PT. Cipta Langgeng Mitra Sukses Gorontalo. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sampel acak sederhana dengan 94 responden. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diujuji melalui tes validity dan reliability test. Sedangkan teknik analysis yang digunakan yaitu teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa secara simultan variabel employee engegement (X1), dan etos kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tcipta langgeng Maitra Sukses yakni sebesar 0.795 atau 79,5%. Hasil pengujian hipotesis secara parsial masingmasing variabel employee engegement (X1) sebesar 0,394, dan variabel etos kerja sebesar 0,482. Serta terdapat epsilon dalan penelitian ini sebesar 0,205 yang tidak terdapat dalam model peelitian ini.