Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu (X1) dan kompetensi generik (X2) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Wilayah Kabupaten Tojo Una-una. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan penyajian secara deskriptif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 pegawai dengan metode yang digunakan adalah metode sensus. Cara mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur atau path analysis. Hasil pengujian menunjukan bahwa secara simultan pengaruh kompetensi individu (X1) dan kompetensi generik (X2) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Wilayah Kabupaten Tojo Una-una berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,307 atau 30,7 %. Secara parsial bahwa pengaruh kompetensi individu (X1) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Wilayah Kabupaten Tojo Una-una memiliki pengaruh sebesar 0,278 atau 27,8 %. Pengaruh kompetensi generik (X2) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Wilayah Kabupaten Tojo Una-una memiliki pengaruh sebesar 0,440 atau 44 %.