Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian didapatkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil di Kabupaten Boalemo dengan pengaruh sebesar 65%. Sedangkan sisanya 35% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.