Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Kepatuhan Pengendaliaan Internal (X) yang meliputi; Lingkungan Pengendalian (X1), Penaksiran Resiko (X2), Aktivitas Pengendalian (X3), Informasi dan Komunikasi (X4) dan Pemantauan (X5) secara simultan Perilaku Etis Pegawai Honor (Y) Pada Kantor BKPD Bone Bolango. Dalam penelitian ini penulis memilih jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode survei. Menggunakan sampel dari populasi untuk menyebar kuesioner sebagai alat pengumpulan data penelitian. Menggunakan Path Analysis sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepatuhan pengendalian internal secara simultan berpengaruh terhadap Perilaku Etis Pegawai Honor sebesar 0,915 (91,5%), terdapat sebesar 0,085 (8,5%) dipengaruhi oleh variabel luar yang tidak diteliti. Lingkungan Pengendalian (X1) sebesar 0,011 (1,1%), Penaksiran Resiko (X2) sebesar 0,542 (54,2%), Aktivitas Pengendalian (X3) sebesar 0,130 (13%), Informasi dan Komunikasi (X4) sebesar 0,054 (5,4%), dan Pemantauan (X5) sebesar 0,060 (6%) berpengaruh secara parsial terhadap Perilaku Etis Pegawai Honor (Y).