Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melakukan pendekatan wawancara, observasi dan dokumentasi. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah melalui pendekatan analisis jalur yang mengedepankan aspek deskriptif. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja aparatur pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olah Raga Kota Gorontalo dapat diketahui melalui tiga indicator yang dipakai untuk melihat kinerja pada Dinas tersebut, yaitu pertama adalah Disiplin kerja, dalam hal disiplin kerja dapat disimpulkan bahwa secara umum aparatur sipil Negara pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olah Raga Kota Gorontalo telah melaksanakan ketentuan dengan baik, namun masih terdapat beberapa pegawai yang perlu untuk mendapat pengawan dan pembinaan terkait dengan tugas dan jabatan yang melakat pada para pegawai tersebut. Kedua Dimensi tanggung jawab, dalam kaitannya dengan dimensi kedua ini, para aparatur dalam melaksnakan tugasnya dinilai masih kurang memiliki kesadaran sebagai bagian dari pelaksanaan tanggung jawab tetang tugas yang diemban. Adapun faktor penghambat yang ditemukan sebagaimana hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya, dapat dijelaskan bahwa terdapat dua hal yang mendasar sebagai bagian dari kendala tercapainya kinerja yang baik dari aparatur di Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olah Raga Kota Gorontalo.Yaitu faktor kesadaran aparatur atau berkaitan dengan komitmen dalam melaksanakan setiap tugas yang diemban, serta faktor peningkatan kualitas atau kapasitas diri dari aparatur untuk dalam mecapai target pelaksanaan program dari Dinas tersebut.