Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kepribadian (X1), Kepemimpinan (X2), dan Budaya Organisasi (X3) terhadap Disiplin Pegawai di Dinas Satpol PP, Linmas dan Kebakaran Provinsi Gorontalo. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Kepribadian (X1), Kepemimpinan (X2), dan Budaya Organisasi (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Pegawai di Dinas Satpol PP, Linmas dan Kebakaran Provinsi Gorontalo, yaitu sebesar 0,868 atau 86,8%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Kepribadian (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Pegawai di Dinas Satpol PP, Linmas dan Kebakaran Provinsi Gorontalo, yakni sebesar 0.243 atau 24,3%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Pegawai di Dinas Satpol PP, Linmas dan Kebakaran Provinsi Gorontalo, yakni sebesar 0.379 atau 37,9%. Hasil pengujian keempat menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Pegawai di Dinas Satpol PP, Linmas dan Kebakaran Provinsi Gorontalo, yakni sebesar 0,406 atau 40,6%.