Tujuan yang dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap prestasi kerja. Sampel yang digunakan sebanyak 41 responden. Data yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan membagikan kuesioner yang akan diisi atau dijawab oleh responden yaitu karyawan yang bekerja pada PT. Telkom Marisa Kabupaten Pohuwato. Metode analisis yang digunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hai ini disebabkan karena besarnya nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,622 > 2,022) dansignifikan sebesar 0,012 lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian semakin besar penerapan akuntansi pertanggungjawaban maka akan semakin meningkatkan prestasi kerja.