Tujuan dari penelitian ini yaitu : 1) Untuk mengetahui pengaruh pengendalian intern yang meliputi: Kualitas karyawan sesuai dengan tanggung jawabnya, Pemisahan tanggungjawab fungsi secara layak, dan perbandingan secara periodik berpengaruh secara parsial terhadap kewajaran pengelolaan piutang pada PDAM Tirta Maleo Kabupaten Pohuwato. 2) Untuk mengetahui pengaruh pengendalian intern yang meliputi: Kualitas karyawan sesuai dengan tanggung jawabnya, Pemisahan tanggungjawab fungsi secara layak, dan perbandingan secara periodik berpengaruh secara simultan terhadap kewajaran pengelolaan piutang pada PDAM Tirta Maleo Kabupaten Pohuwato. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik yang digunakan adalah analisis berganda. Hasil pembahasan pada penelitian ini yaitu : 1) Kualitas Karyawan sesuai dengan Tanggung Jawabnya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kewajaran Pengelolaan Piutang pada PDAM Tirta Maleo Kabupaten Pohuwato di tolak. 2) Pemisahan Tanggungjawab Fungsi Secara Layak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kewajaran Pengelolaan Piutang pada PDAM Tirta Maleo Kabupaten Pohuwato tidak sepenuhnya diterima. 3) Perbandingan Secara Periodikberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kewajaran Pengelolaan Piutang pada PDAM Tirta Maleo Kabupaten Pohuwato di tolak. 4) Sistem Pengendalian Intern yang meliputi: Kualitas Karyawan sesuai dengan Tanggung Jawabnya, Pemisahan Tanggungjawab fungsi secara layak, dan Perbandingan secara periodik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kewajaran Pengelolaan Piutang pada PDAM Tirta Maleo Kabupaten Pohuwato di terima.