Penelitian ini adalah penelitian jenis kuantitatif , analisi data yang digunakan adalah regresi sederhana. Hasil penelitian analisis data menunjukkan nilai Fhitung adalah sebesar 147.392 sedangan nilai Ftabel adalah 23.909, dengan demikian Fhitung > Ftabel. Berdasarkan data tersebut, peneliti dapat menarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh pengembangan pegawai (X) terhadap prestasi kerja (Y) di Kantor Camat Pinogaluman Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Nilai Rsquare sebesar 0.825 atau 82.5%. Dengan demikian besarnya pengaruh pengembangan pegawai (X) terhadap prestasi kerja (Y) di Kantor Camat Pinogaluman Kabupaten Bolaang Mongondow Utara adalah 82.5%.dengan demikian variabel pengembangan pegawai (X) signifikan berpengaruh terhadap prestasikerja (Y) di Kantor Camat Pinogaluman Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.