Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Penempatan kerja yang terdiri dari promosi (X1), transfer dan demosi (X2), job posting (X3) terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pajak Pratama Gorontalo Penelitian ini menggunakan sampel senbanyak 95 responden, angket merupakan alat pengumpul data pokok dan data diuji melalui analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan penempatan kerja yang terdiri dari promosi (X1), transfer dan demosi (X2), job posting (X3) memberikan pengaruh yang positif dan significant terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pajak Pratama Gorontalo (Y) sebesar 0,737 atau 73,7% dan sisanya penyebab lain yang tidak termasuk dalam midel penelitian ini sebesar 26,3% Promosi (X1) secara parsial memiliki pengaruh positive dan significant terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,479, transfer dan demosi secara parsia memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 0,113 dan job posting 3) secara parsial memiliki pengaruh positive dan signifikan terhadap kinerja pegawai soesar (Y) sebesar 0,279.