Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan Kompensasi terhadap Burnout karyawan pada UD. Sehat Indah Kota Gorontalo baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan responden sebanyak 49 orang karyawan dimana quisioner digunakan sebagai alat untuk memperoleh data utama untuk dianalisis menggunakan alat analisis SPSS versi 21. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis terungkap bahwa secara simultan Beban kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout karyawan pada UD. Sehat Indah Kota Gorontalo dengan besar pengaruh yaitu 0.629 atau 92,9%. secara parsial Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout karyawan pada UD. Sehat Indah Kota Gorontalo dengan besar pengaruh yaitu 0.449 atau 44.9% dan Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout karyawan pada UD. Sehat Indah Kota Gorontalo sebesar 0.411 atau 41.1%. dalam penelitian ini terdapat variabel yang tidak diteliti tetapi berpengaruh yaitu sebesar 0.371 atau 37.1%.