Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Penilaian kinerja terhadap pengembangan karir pada Kantor Camat Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 31 responden, kuesioner dijadikan sebagai alat pengumpul data utama dan pengujian hipotesis dianalisis dengan menggunakan alat regresi Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan hipotesis yang mengatakan bahwa bahwa penilaian kinerja pengaruh yang positif dan significant terhadap pengembangan karir pegawai yang ada pada Kantor Camat Atinggola Kabupaten Gorontalo (Y) terbukti kebenarannya. Kontribusi yang diberikan oleh variabel penilaian kinerja terhadaap pengembangan karir sebesar 0,573 atau 57,3% , bahwa apabila variabel penialain kinerja meningkat satu satuan, maka pengembangan karir (Y) meningkat sebesar 0,537..Koefisien bernilai positif artinya terdapat hubungan positif antara variabel penilaian kinerja (X) dengan variabel pengembangan karir pegawai (Y), jadi, apabila semakin tinggi nilai penialain kinerja pegawai maka akan semakin tinggi pengembangan karir pegawai kantor Kecamatan Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara