Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Efikasi diri (X1)dan fasilitas kerja (X2) terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah AirMinum Muara Tirta (PDAM) Kota Gorontalo. Metode yang digunakanan didalam penelitian ini melalui pendekatan kuantitatif dengan penyajian secaradeskriptif. Penentuan populasi dan teknik pengambilan sampel yang digunakandalam penelitian ini menggunakan metode Sensus, teknik pengumpulan data yangdigunakan adalah observasi, waancara, kuesioner dan sokumentasi, dan Metodeanalisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasilpengujian pertama menunjukan bahwa variabel Efikasi diri (X1) dan fasilitas kerj(X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawaipada Perusahaan Daerah Air Minum Muara Tirta (PDAM) Kota Gorontalo yaitusebesar 0,513 atau 51,3%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwaEfikasi diri (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjapegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Muara Tirta (PDAM) KotaGorontalo yakni sebesar 0.423 atau 42,3%. Hasil pengujian ketiga menunjukkanFasilitas kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Muara Tirta (PDAM) KotaGorontalo yakni sebesar 0.389 atau 38,9%.