Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh sistem pengendalian intern persediaan baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kewajaran pengelolaan persediaan pada PT. Karsa Utama Lestari Deptement Store Gorontalo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode survei. Menggunakan sampel dari populasi untuk menyebar kuesioner sebagai alat pengumpulan data penelitian. Menggunakan Path Analysis sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas karyawan sesuai dengan tanggungjawabnya (X1), Pemisahan tanggungjawab fungsi secara layak (X2) dan Perbandingan secara periodik (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kewajaran pengelolaan persediaan (Y) pada PT. Karsa Utama Lestari Deptement Store Gorontalo sebesar 0,968 (96,8%), terdapat sebesar 0,032 (3,2%) dipengaruhi oleh variabel luar yang tidak diteliti. Kualitas karyawan sesuai dengan tanggungjawabnya (X1) sebesar 0,381 (38,1%), Pemisahan tanggungjawab fungsi secara layak (X2) sebesar 0,331 (33,1%) dan Perbandingan secara periodik (X3) sebesar 0,286 (28,6%) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kewajaran pengelolaan persediaan (Y).