Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadapprestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Marisa Kabupaten Pohuwato Tahun2023. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif. hasil penelitian menunjukkanbahwa motivasi kerja berupa eksistensi secara parsial berpengaruh positif dansignifikan sebesar 0,567 terhadap prestasi kerja. Motivasi berupa relatedness secaraparsial berpengaruh positif sebesar 0,248 dan signifikan terhadap prestasi kerja.Motivasi berupa growth secara parsial berpengaruh positif dan signifikan sebesar0,312 terhadap prestasi kerja. Motivasi kerja berupa eksistensi, relatedness, dangrowth secara simultan berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,393 terhadapprestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Marisa Kabupaten Pohuwato.