Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh idealized influence, motivasi inspirasi, stimulasi intelektual dan konsiderasi individu secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Gorontalo Utara, (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh idealized influence, motivasi inspirasi, stimulasi intelektual dan konsiderasi individu secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode studi deskriptif. Populasi dalam penelitian adalah keseluruhan pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Gorontalo Utara sebanyak 22 orang. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Terdapat pengaruh kepemimpinan perempuan yang terdiri dari idealized influence, motivasi inspirasi, stimulasi intelektual dan konsiderasi individu secara simultan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 98,3%. (2) Terdapat pengaruh Idealized influence terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 61%. (3) Terdapat pengaruh motivasi inspirasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 99%. (4) Terdapat pengaruh stimulasi intelektual terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 75,4%. (5) Terdapat pengaruh konsiderasi individu terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 84%.