Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh promosi kering, promosi tetap, promosi kecil, dan promosi sementara secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, (2) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh promosi kering, promosi tetap, promosi kecil, dan promosi sementara secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan studi deskriptif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai yang ada pada Kantor Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebanyak 25 orang. Hasil penelitian ini adalah: 1) Terdapat pengaruh promosi yang terdiri dari promosi kering, promosi tetap, promosi kecil, dan promosi sementara secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 73,8%. 2) Terdapat pengaruh promosi kering secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 64%, terdapat pengaruh promosi tetap secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 34%, tidak ada pengaruh promosi kecil secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, dan tidak ada pengaruh promosi sementara secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.