Penelitian inibertujuan untukmengetahuibesarnya pengaruh peran kepemimpinan yang berorientasi pada tugas (initiating structure) dan berorientasi pada bawahan (consideration) secara simultan dan parsial terhadapkinerja pegawai di Kantor Camat Batudaa Kabupaten Gorontalo.Penelitian menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan metode survey. Alat pengumpul data menggunakan kuesioner, yang akan diuji validitas dan reliabilitasnya. Jumlsh sampel dalam penelitian sebanyak 22 pegawai. Adapun metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan yang berorientasi pada tugas (initiating structure) dan berorientasi pada bawahan (consideration) secara simultan dan parsial berpengaruh terhadapkinerja pegawai (Y) di Kantor Camat Batudaa Kabupaten Gorontalo. Untuk memberikan konstribusi yang lebih banyak terhadap peningkatan kinerja pegawainya, tanpa memandang apa upaya itu, seorang pemimpin perlu memiliki nilai-nilai tertentu, yakni integritas dalam penatalayanan.