Penelitian ini bertujuan untuk 1) merancang sistem komputer untuk menilai kinerja tenaga kontrak pada SMP Negeri 04 Tilamuta, 2) mengimplementasikan metode multi factor evaluation process (MFEP) dalam penilaian kinerja tenaga kontrak. Di SMP Negeri 04 Tilamuta belum mempunyai sistem untuk menilai kinerja para tenaga kontrak oleh sebab itu perlu adanya sistem terkomputerisasi untuk menilai kinerja tenaga kontrak agar para tenaga kontrak bisa termotivasi untuk meningkatkan kinerja mereka sehingga kualitas belajar mengajar bisa lebih efektif lagi. Untuk memaksimalkan penilaian dapat diselesaikan dengan mengimplementasikan metode multi factor evaluation process (MFEP) untuk penilaian kinerja tenaga kontrak pada SMP Negeri 04 Tilamuta agar penilaian effisien dan akurat. Berdasarkan hasil penelitian implementasi Metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP) untuk penilaian kinerja tenaga kontrak dapat disimpulkan bahwa rancangan sistem komputer sudah dilakukan dan telah diimplementasikan dengan baik. Efektivitas penilaian kinerja tenaga kontrak dapat dilihat dari kinerja tenaga kontrak dalam satu semester terakhir setelah diterapkannya penilaian kinerja.