Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar Pengaruh Kompensasi (X1) dan Iklim Organisasi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Boalemo,jenis penelitian kuantitatif, metode pengumpulan data adalah dengan observasi, wawancara dan penelitian kepustakaan untuk memperoleh data atau informasi dari kantor sekretariat DPRD kabupaten boalemo. Analisis menggunakan analisis path. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi (X1) dan Iklim Organisasi (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada kantor sekretariat DPRD kabupaten boalemo, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,0%). Kompensasi (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada kantor sekretariat DPRD kabupaten boalemo, dengan nilai signifikan sisebesar 0,001 (0,1%). Iklim Organisasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada kantor sekretariat DPRD kabupaten boalemo, dengan nilai signifikan sise besar 0,000 (0,0%).