Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh efikasi diri dan motivasi kerja Terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Gorontalo Penelitian ini menggunakan sampel senbanyak 62 orang, angket merupakan alat pengumpul data pokok dan data diuji melalui analisis jalur Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri (X1), dan motivasi kerja (X2) secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan significant terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Gorontalo (Y) sebesar 0,758 atau 75,8% dan sisanya penyebab lain yang tidak termasuk dalam midel penelitian ini sebesar 24,2% Efikasi diri (X1) secara parsial memiliki pengaruh positive dan significant terhadap prestasi kerja pegawai (Y) sebesar 0,499, dan motivasi kerja (X2) secara parsial mempunyai pengaruh positive dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai (Y) sebesar 0,629