Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh penempatan kerja (X1)dan beban kerja (X2) secara terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XXI ProvinsiGorontalo. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini melalui pendekatan kuantitatif dengan penyajian secara deskriptif. Penentuan populasi dan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Sensus, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, dan Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis).Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Penempatan (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XXI Provinsi Gorontalo yaitu sebesar 0,744 atau 74,4%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Penempatan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XXI Provinsi Gorontalo yakni sebesar 0.592 atau 59,2%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan Beban kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XXI Provinsi Gorontalo yakni sebesar 0.389 atau 38,9%.